Christophe Le Buhan et Jacques Santini

Nos raisons d’être professionnelle 
reposent sur un mouvement de fond qui nous porte

Que la vie passe !

Qu’elle irrigue personnes, équipes, et projets.

Le mouvement de la vie apparaît quand les relations deviennent ou redeviennent humaines et quand les freins à l’intérieur des personnes et entre les personnes sont levés. Et là, émerge une étonnante fécondité, une efficacité de fond.

Ce qui caractérise notre engagement, c’est la diversité de rencontres, de situations, de personnes…mais toujours au service du développement personnel et professionnel de dirigeants, responsables …et des équipes et organisations qu’ils dirigent.

 

Nos inverventions prennent des formes variées

Accompagnement d’équipes de direction dans des processus de changement, d’intelligence collective, de démarche vision…

Ateliers de développement personnel et professionnel pour dirigeants, managers : relation à soi, relations aux autres, relation au changement.

Ateliers de partages d’expérience et d’analyse de pratique.

Création et animation d’Ecoles du Management internes à de grandes entreprises pour un effet systémique.

Coachings individuels de dirigeants et responsables

Nos animons également des séminaires sur voilier pour une prise de recul individuelle et/ou collective sur ses projets.

Nous sommes entourés d’une équipe de professionnels qui interviennent avec nous dans les entreprises: 

 

 

 

Quelques convictions qui nous guident
dans l'exercice de nos activités

- Le potentiel et les limites d’une organisation sont à la mesure du potentiel et des limites de l’équipe dirigeante ; un questionnement permanent : comment grandir personnellement, professionnellement, et collectivement ?

- Le meilleur de l’homme apparaît quand les circonstances s’y prêtent ; ce meilleur, c’est le plus efficace durablement. Créer les circonstances pour que le meilleur de l’homme apparaisse est la responsabilité première du responsable.

- L’Ego dominateur est un tueur d’équipes, de projets, et un destructeur de valeurs et de performances collectives : pour avancer sur cette voie, favoriser en permanence la bascule intérieure entre un management de domination et un management où le pouvoir devient un service.

- Il est difficile de regarder la réalité, d’affronter le réel ; notre manque d’authenticité résulte la plupart du temps de peurs ; et pourtant c’est la vérité qui fait avancer hommes et projets. La langue de bois est un bon matériau à cercueil de projets et changements.

- Le syndrome de la superficialité ( si débordé, que je n’ai plus le temps de penser  )menace les hommes et les projets qu’ils portent : plus que jamais l’accès à la profondeur devient un facteur de performance durable.

En ce sens, pour changer l’entreprise, pour vitaliser les projets et les organisations, un passage obligé : changer soi-même.

 

Caractéristiques personnelles

Nous sommes des accompagnateurs : nous aimons écouter intensément, sans jugement et avec bienveillance. C’est cela qui aide l’autre à trouver par lui-même ses voies d’avancée et d’accomplissement. Nous sommes vitalisant et réveillons les personnes dans leur profondeur et leurs ressorts de fond. Nous savons mettre en perspective, Nous savont faire apparaître le simple dans le compliqué, le sens dans la complexité apparente.

Nous aimons créer des relations de confiance faites de d’authenticité et d’écoute, qui permettent à chacun de se positionner dans une certaine profondeur d’échanges et relations. 

Livres

Nous avons écrit et publié en 2008 aux Editions Démos, Les Fondements humains du leadership.

 

Quelques références :

Auchan, Sodexo, Leroy Merlin, Danone, Gt Location, Kiabi, VVF Vacances, Décathlon, Prosphères, Midas, Via Santé, Réseau entreprendre. Je suis expert du club de dirigeants E.VH ( Entreprise vivante par et pour des Hommes vivants ), fondé par Bertrand Martin.

Yves Rocher, Françoise Saget, Bouygues Telecom, Auchan, EDF, Leroy Merlin, UPSA, Gt Location, Kiabi, Inoplast, Castorama, Banques Populaires, Décathlon, Outiror, Charles River, Alphacan, Centres Hospitaliers, FNCAUE, multiples PME de tous secteurs…

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