Classe Digitale – 2ème édition
ANIMATEURS Thomas FYOT, Christophe LE BUHAN et Jacques SANTINI
DATES
CLASSE 1 > Lundi 8 mars 2021
CLASSE 2 > Lundi 15 mars 2021
CLASSE 3 > Lundi 22 mars 2021
CLASSE 4 > Lundi 29 mars 2021
CLASSE 5 > Lundi 12 avril 2021
LIEU Via l’application ZOOM : un e-mail d’invitation vous sera envoyé 2 heures avant
HORAIRES de 17h30 à 19h30 (connexion 10 min avant)
TARIFS POUR LE PROGRAMME
600 € TTC pour les professionnels – entreprises et organisations, soit 500 € HT (TVA à 20 %)
300 € TTC par jour pour les particuliers
INSCRIPTION EN LIGNE en cliquant sur « JE RÉSERVE MA PLACE !«
PROGRAMME (ci-dessous)
Programme
- Lundi 8 mars 2021 - de 17h30 à 19h30
- CLASSE 1
- Les fondements d’une démarche de transformation : sur quels leviers construire la transformation, où m’appuyer, par où commencer ? La notion de dynamique de l’appel sera au cœur de cette première classe.
- Lundi 15 mars 2021 - de 17h30 à 19h30
- CLASSE 2
- Les fondements de la mise en mouvement de mes démarches : comment stimuler l’élan de vie qui est présent au cœur de toute équipe ? L’initiation au Moteur Ressentis-Sens-Action sera au centre de cette deuxième classe.
- Lundi 22 mars 2021 - de 17h30 à 19h30
- CLASSE 3
- Deux premières méthodes clefs au service de mes démarches : « Comment mener des points d’étapes individuels et collectifs « Ressentis / Sens / Action » qui boostent les mises en mouvement ? « Comment mettre au jour le réseau de croyances collectives au cœur de la culture collective ? Ces croyances si importantes car elles freinent ou stimulent la vie des équipes.
- Lundi 29 mars 2021 - de 17h30 à 19h30
- CLASSE 4
- Deux autres méthodes clefs pour consolider la vitalité de mes projets et de mon organisation : « Comment construire un bras de levier solide pour structurer la mise en mouvement de mes équipes et servir de cliquet anti-retour en arrière ? » « Comment passer d’une croyance collective limitante à un parti-pris stimulant ?
- Lundi 12 avril 2021 - de 17h30 à 19h30
- CLASSE 5
- Structurer sans rigidifier : quels principes organisationnels pour les entreprises vivantes ?
Commentaires récents