Premiers pas vers des organisations vivantes
Il existe au cœur de toute équipe et de tout projet une dynamique de vie qu’il s’agit de mobiliser. Pour que la vie passe plus et mieux en nous, entre nous, dans nos projets, dans nos structures. C’est de cela dont nous avons le plus besoin : de sens et de vie. Nous percevons sur le terrain de nos accompagnements que les prises de conscience qui émergent sont autant de bras de levier pour lancer, conforter, renforcer des démarches de transformations culturelles et organisationnelles en profondeur. Peut-être constatez-vous cela également ?
Toscane désire vous partager son expérience approfondie et concrète de telles démarches. Pour que la Vie passe. Pour des organisations plus vivantes. Pour que votre organisation, pour que les projets au service desquels vous êtes en tant que leader ou accompagnateur, soient plus vivants, et donc plus efficaces.
L’intention du parcours
Proposer une initiation à l’expérience de Toscane traduite en méthodes concrètes dans la conduite de transformations profondes. Il vise à sensibiliser, permettre un premier niveau d’intégration des postures de fond et outils Toscane.
À qui s’adresse ce parcours ?
Aux dirigeants, responsables, managers, coachs que la démarche Toscane inspire, et qui veulent en faire une première exploration.
État d’esprit !
Le parcours Découverte est impliquant. Vous écouterez, mais plus encore vous travaillerez sur vos situations concrètes, seul et en petits groupes interactifs pour partager, creuser, recevoir des reflets, des pistes, vous enrichir des situations des autres. Bref pour avancer concrètement tout de suite.
Quels prérequis avant de s’inscrire ?
Pour qu’ils puissent tirer le meilleur de l’expérience Toscane, nous souhaitons que les participants aient une implication et une motivation très personnelles dans l’axe des transformations culturelles et organisationnelles en profondeur. Nous demandons également aux participants de s’engager à suivre l’intégralité du cursus.
Le
Parcours
5 sessions digitales de 2 heures
Des lectures, vidéos et travaux pratiques entre les sessions.
Session 1
Accompagner une transformation profonde, c’est d’abord une posture de fond : vivre les 5 déclics permettant de décupler mon impact sur les hommes et les organisations, et m’approprier un outil clef de l’expérience Toscane : la résonance.
Session 2
L’entreprise, et plus largement les organisations humaines, sont des éco-systèmes vivants et complexes : comment mettre en mouvement de tels systèmes ? Quels sont les fondements et les enjeux d’une démarche de transformation ? Cette deuxième session est l’occasion de s’approprier les 4 territoires d’une transformation.
Session 3
Stimuler l’élan de vie présent au cœur de toute équipe : l’initiation au Moteur Ressentis-Sens-Mouvement est au centre de cette troisième classe. Comment le champ du non-visible (niveau 2) permet de mettre en mouvement concrètement les projets et les Hommes (niveau 1) ?
Session 4
Structurer sans rigidifier : quels principes organisationnels pour les entreprises vivantes ? Entre modèles organisationnels prédéfinis (holacratie, sociocratie, agile…) et émergence d’un modèle singulier à chaque organisation, quel chemin, quels repères pour faire évoluer mon entreprise ?
Session 5
Lancer ma démarche de transformation : mes premiers pas. Qui peut se lancer dans une telle démarche ? par où commencer, où s’appuyer ? La notion de dynamique de l’appel et de bras de levier est au cœur de cette cinquième classe.