Partenaire de vos transformations individuelles et collectives, nous imaginons avec vous un accompagnement adapté à votre organisation.

 Pourquoi, comment ?

– Aider les dirigeants à exprimer et incarner le changement qu’ils désirent.

– Développer une culture de la confiance et de la responsabilité partagées.

– Orienter toutes les énergies derrière une vision co-construite.

– Travailler la raison d’être, l’identité, les valeurs, la mission et l’ambition de l’organisation afin de mieux répondre aux enjeux stratégiques et sociétaux.

– Créer des décalages stratégiques par la création de valeur humaine.

Accompagnement sur-mesure

Pour les dirigeants, responsables, managers qui ont pour objectif de :

– Faire grandir leur leadership créateur de valeurs.

– Consolider leur sécurité intérieure, leur capacité à oser la confiance en eux-mêmes et leurs équipes.

– Renforcer leur juste autorité.

– Mieux piloter leurs actions, mûrir leur discernement dans la complexité de leurs contextes.

Accompagnement sur-mesure

 Pour les équipes – projet – comité de direction

Pour partager, témoigner, approfondir et …

– Mieux fonctionner ensemble et jouer collectif.

– Clarifier la raison d’être de l’équipe et ses valeurs.

– Développer une culture du feedback constructif, dans un esprit de bienveillance et d’exigence.

– Mieux construire et appliquer les décisions collectives.

– Proposer un espace de développement pour chacun.

Accompagnement sur-mesure

 Un coaching collectif digital de managers et chefs de projets pour :

– Travailler sur ses situations concrètes dans un espace privilégiant profondeur et efficacité.

– En intra ou inter-entreprises, trouver un espace de développement managérial.

9 sessions sur 10 mois, 2h00 a 3h00 par mois

En format digital pour grandir et se développer sur la durée

En groupe de 6 à 8 pairs, animé par une équipe Toscane.

 

« Ce qui m’a beaucoup touché c’est d’arriver aussi vite aussi profondément, dans la sincérité et dans les profondeurs de chacun. On n’était pas dans le schéma classique du Codev, c’était d’un niveau logique bien supérieur, avec des questions de cheminement personnel, de sens. »

« Ce qui m’a beaucoup touché c’est d’arriver aussi vite aussi profondément, dans la sincérité et dans les profondeurs de chacun. On n’était pas dans le schéma classique du Codev, c’était d’un niveau logique bien supérieur, avec des questions de cheminement personnel, de sens. »