Choisissez parmi les parcours celui qui vous convient pour vous former à la méthode Toscane et détenir ainsi les clés de votre transformation et celle de vos équipes.
Pour les dirigeants, managers et coachs
qui souhaitent se former à la méthode Toscane.
Pour tous ceux qui veulent professionnaliser leur capacité à porter des transformations culturelles et organisationnelles en profondeur.
5 sessions de 3 jours réparties sur 12 mois
En présentiel
Animées par une équipe Toscane
Accessible à tous selon places disponibles
Pour les jeunes managers
qui éprouvent le besoin d’engager leur vie professionnelle dans l’axe de leurs aspirations profondes.
Pour ceux qui souhaitent se former à la méthode Toscane.
4 sessions de 2 jours réparties sur 6 mois
En présentiel
Animées par Victorine Arnaud et Axel Silvy
Accessible aux managers de moins de 35 ans
Pour les dirigeants, managers et coachs
qui souhaitent renforcer, développer une posture, des pratiques, une méthode pour faire réussir les projets qu’ils pilotent pu accompagnent.
Des projets qui sont souvent au coeur de leur mission : projets d’équipe, projets transverses…
Au fond, la question pourrait être : comment faire pour que ces projets soient des mises en mouvement efficaces et créatives portées par des équipes partageant une même vision ?
Et peut être même, comment faire pour ne plus être la locomotive qui tire les wagons, et qui s’épuise parfois mais créer les conditions d’une dynamique collective durable ?
Cette dynamique, nous l’appelons la Dynamique Ressentis / Sens / Mouvement.
1 session de 2 jours
En présentiel
Animée par Manuel Brunet
Accessible à tous selon places disponibles
Pour les dirigeants, managers et coachs
qui souhaitent initier un mouvement de responsabilisation, soutenir la prise d’initiatives, développer une culture de l’autonomie dans leurs équipes et organisations.
Préalablement et de façon très personnelle, il s’agit de regarder comment j’ose la confiance, quel principe fondateur me guide – confiance ou méfiance ? – et comment je crée les conditions pour lutter contre le doute et favoriser la confiance.
Car de quoi parlons-nous au fond ? Que se passe-t-il pour moi et que devient mon équipe si on y fait le pari de la confiance opérationnelle ? Et lorsque ce saut de la confiance a été fait, comment activer et soutenir l’énergie de la responsabilité pour transformer durablement l’organisation ?
1 session de 2 jours
En présentiel
Animée par Fabienne Giron et Ludovic Poutrain
Accessible à tous selon places disponibles
Pour tous les humanistes
qui manquent de temps mais que la démarche Toscane inspire.
Pour tous les dirigeants, managers et coachs qui souhaitent en faire une première exploration.
5 sessions de 2 heures réparties sur 5 semaines
En format digital
Animées par une équipe Toscane
Accessible à tous selon places disponibles
En intra ou en hub en soutien d’une mise en mouvement d’une organisation
En équipe internes ou en hub de plusieurs entreprises.
Pour soutenir des chemins de transformation culturelle et organisationnelle.
Avec un travail en profondeur des managers et porteurs de projets, sur la durée, pour un effet personnel et systémique.
4 ou 5 sessions de 2 jours réparties sur 12 mois
En présentiel
Animées par une équipe Toscane avec mise sur mesure pour tenir compte des contextes et des intentions spécifiques.
Accessible à tous selon places disponibles