Une expérience fondatrice
Accompagner les jeunes leaders à se déployer pour rayonner et embarquer leurs équipes dans une transformation profonde.
Conscients des enjeux de demain et désireux d’orienter leur carrière sur l’axe d’un alignement profond entre leurs valeurs et leurs actions, les jeunes leaders ont un élan de vitalité hors du commun pour transformer les organisations! Pour que la vie passe plus et mieux en eux, avec leurs équipes, dans leurs projets, dans leurs structures, Toscane désire partager avec eux son expérience approfondie de la façon de mener très concrètement de telles démarches.
L’intention du parcours
Une expérience fondatrice dans votre vie de jeune professionnel dans ce monde en pleine transformation :
Une expérience personnelle de mise en contact avec ce qui anime votre vie au plus profond, donne du sens à vos actions et développe votre leadership.
Une expérience collective dans un environnement humain sécurisé, bienveillant et exigeant, fait d’écoute, d’authenticité, de recherche, de partage et d’entraide.
Un espace de professionnalisation, de formation et d’échanges pour développer et approfondir vos capacités de coaching individuel d’accompagnement de collectifs.
Une ouverture sur les pratiques des entreprises humanistes qui cherchent des chemins vers la liberté, la responsabilité, la dignité, dans l’esprit des organisations Opales, telles que par Frédéric Laloux les décrit dans son livre “Reinventing organizations”.
À qui s’adresse ce parcours ?
Aux leaders, managers de moins de 35 ans souhaitant progresser, se renforcer, se professionnaliser dans l’accompagnement des démarches de transformation culturelle et organisationnelle vers des organisations responsabilisantes, vivantes, portées par des valeurs et des principes de liberté, de responsabilité, de dignité, de confiance, et de subsidiarité.
État d’esprit !
« Ne vous demandez pas de quoi le monde a besoin, demandez-vous ce qui vous rend vivant. Puis faites-le. Car ce dont le monde a besoin, c’est de personnes qui savent vivre pleinement. » Harold Whitman
La démarche proposée est un processus de croissance où le groupe se pose en groupe d’accompagnement pour chacun. Les apports en savoirs, savoir-faire et savoir-être apportés par les accompagnatrices viendront se greffer sur l’expérience des participants. Chacun est considéré comme responsable de son propre développement. C’est un travail en profondeur et dans la durée qui est visé, c’est pour cela que l’engagement sur les quatre séminaires est demandé.
Informations pratiques
Chacun des séminaires se déroule sur 2 jours plus 2 interssessions de 2 heures en visio. Les 3 premiers séminaires auront lieu dans les locaux de la maison Adèle Picot, à Paris, rue Notre-Dame-des-Champs et le quatrième séminaire en résidentiel.
Le
Parcours
4 sessions en présentiel de 2 jours
+
2 sessions en distanciel de 2 heures
Des lectures, vidéos et travaux pratiques entre les sessions.
Session 1
Mieux vous connaitre pour mieux agir.
« Qui je suis, c’est ça qui compte. »
Pour vous rendre présent aux mouvements de la vie en vous (sensations, émotions, élans, freins…), de vous connecter à votre socle de solidité (potentialités, talents, valeurs…) et de développer la confiance en vos capacités et ouvrir votre conscience pour mieux discerner et décider.
Session 2
Progresser dans votre relation aux autres
« Aider l’autre à trouver son propre chemin. »
Pour progresser dans votre qualité de présence et d’écoute en résonance, dans votre capacité à vous affirmer, vous positionner dans l’exigence et la bienveillance. Pour comprendre la richesse de l’énergie des émotions, découvrir et expérimenter les outils Toscane. Pour rencontrer profondément l’autre et l’aider à se connecter au meilleur de lui-même pour agir à partir de qui il est.
Session 3
Développer votre capacité à mettre en mouvement un collectif
« Je ne contrôle pas la complexité, je vis dedans. »
Pour mobiliser l’intelligence du plus grand nombre, autour de projets communs, de changements, en suivant la loi du vivant : comprendre les processus qui sont à l’œuvre, les leviers de la motivation, ce qui fait met en énergie, ce qui freine ou empêche.
Session 4
Ancrer votre leadership très personnel
Un retour sur vous, vos points d’appui intérieurs, vos chantiers de croissance, de transformation, vos motivations profondes, votre raison d’être. Pour visualiser vers où vous voulez aller et les étapes suivantes pour avancer concrètement, pour contacter votre puissance à oser, pour trouver votre contribution personnelle dans l’évolution de votre organisation.
Prochaines
Éditions
Promotion 7
Session 1 : 6, 7 juin 2024
Session 2 : 12, 13 septembre 2024
Session 3 : 26, 27 novembre 2024
Session 4 : 16, 17 janvier 2025
+
Session visio 1 : 11 octobre 2024 de 9h à 11h
Session visio 2 : 6 décembre 2024 de 9h à 11h
Promotion 8
Session 1 : 9, 10 janvier 2025
Session 2 : 27, 28 février 2025
Session 3 : 10, 11 avril 2025
Session 4 : 12, 13 juin 2025
+
Session visio 1 : 21 mars 2025 de 9h à 11h
Session visio 2 : 16 mai 2025 de 9h à 11h
Je
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450 € HT par jour pour les entreprises et organisations, soit 3 825 € HT le parcours
350 € HT par jour pour les entreprises individuelles (indépendants, coachs), professions libérales et entreprises partenaires, soit 2 975 € HT le parcours
290 € TTC par jour pour les particuliers (qui ne peuvent pas se le faire financer par une structure), soit 2465 € TTC le parcours