Vers des organisations vivantes

A notre disposition, au cœur de toute entreprise, de toute organisation, il y a une étonnante réserve d’efficacité qui ne demande qu’à s’exprimer. Ce potentiel de vitalité se situe dans la profondeur des personnes et des organisations : là où sont les aspirations et les freins, les peurs et la confiance, les croyances et les ressentis, le sens. C’est de cette réalité intérieure que proviennent les échecs et les réussites durables des projets. Et pourtant, en plus de vingt ans d’accompagnement, les auteurs de cet ouvrage observent que c’est le plus souvent à l’extérieur que les solutions sont recherchées : plans d’action, processus, contrôles, comportements. Jacques Santini et Christophe Le Buhan transmettent dans cet ouvrage tous les outils, principes, grilles d’analyse qu’ils ont mis au point au fil des ans, la méthode Toscane, avec le désir que le dynamisme de vie des personnes et du collectif puisse jaillir davantage. Leurs nombreux récits d’expériences concrètes rendent tout cela simple et accessible. Ce livre, qui s’adresse aux responsables et plus largement à toutes les personnes en quête de plus de vie, parle à notre intelligence qui a besoin de comprendre, à notre cœur qui a besoin de ressentir et à notre être qui a besoin de vivre et d’agir avec du sens et des valeurs. Ainsi les auteurs espèrent nous aider à transformer nos systèmes mécanistes en organisations vivantes pour des Hommes vivants sur une planète vivante.